Din 1 iulie, angajatorii pot chema la serviciu, în regim part-time, angajații aflați în șomaj tehnic (P)

Actualitate Financiar

Din 1 iulie, Coronavirus Job Retention Scheme va fi mai flexibilă, iar lucrătorii care sunt în șomaj tehnic se vor putea întoarce la muncă ca și angajați part-time. De reținut că statul va plăti angajaților orele nelucrate.

Image by StockSnap from Pixabay

De la această dată, numai angajații care au fost plasați în șomaj tehnic anterior datei de 10 iunie vor putea fi trimiși din nou în șomaj tehnic. Condiția este ca aceștia să fi fost deja trimiși în șomaj tehnic pentru cel puțin 3 săptămâni consecutive, în perioada 1 martie – 30 iunie. Excepție fac persoanele care revin la muncă după concediul de maternitate, potrivit gov.uk.

Din luna august, angajatorilor li se va cere să plătească contribuțiile la National Insurance și pensie. În septembrie, guvernul va plăti 70% din salariile lucrătorilor, iar angajatorii 10% din salariile acestora, plus contribuțiile aferente salariilor. Din octombrie, guvernul va plăti doar 60% din salariile angajaților, iar angajatorii 20%, plus contribuțiile aferente salariilor.

Potrivit datelor publicate marți, 23 iunie, schema a protejat locurile de muncă a 9.2 milioane de angajați și 1.1 milioane de firme. Valoarea subvențiilor alocate până acum se ridică la 22.9 miliarde de lire sterline.

 

 

Notă: Articol cu caracter publicitar (P).

Dacă doriți să vorbiți cu un contabil autorizat, ne puteți suna la unul dintre numerele de telefon: 07404040853 sau 07470584035.

Ne puteți trimite mesaje şi pe pagina noastră de Facebook.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*

Lost Password